С 1 сентября 2025 года в России произойдет повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума и страховых пенсий неработающих пенсионеров на 10%. Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
В связи с этим работодатели будут обязаны провести пересмотр зарплат своих сотрудников. Постановление о новом размере МРОТ для определенных категорий работников уже подписано премьер-министром.
Также предусмотрено увеличение окладов для военных, сотрудников силовых структур и государственных служащих на 10,5%. Соответствующее постановление правительства опубликовано на портале нормативных правовых актов под номером 1046 от 28 ноября 2023 года.
В документе указано, что при пересчете окладов их необходимо округлять до целого рубля в большую сторону.
Приведем примеры ситуаций, при которых возможно увеличение окладов:
-
Индексация заработной платы (в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ).
Место для вашей рекламыМесто для вашей рекламы -
Расширение должностных обязанностей (статьи 57 и 72 ТК РФ).
-
Доплата до уровня МРОТ (части 2 статьи 57, статьи 72 и 135 ТК РФ).
-
Изменение условий труда (статья 74 ТК РФ).
Место для вашей рекламыМесто для вашей рекламы -
Перевод на более высокооплачиваемую позицию (статья 72.1 ТК РФ).
-
Временный перевод на другую должность (статья 72.2 ТК РФ).
-
Инициатива работодателя.
Уже с 2026 года запланировано очередное повышение зарплат. Их размер увеличится на 18,5% за счет нового МРОТ, который будет превышать текущий на 3000 рублей.