В России все серьезнее обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю. Экономист и член генсовета «Деловой России» Олег Николаев рассказал, какие категории работники почувствуют эти изменения раньше остальных.
По его словам, в первую очередь это коснется офисных сотрудников, а также тех компаний, где уже давно прижился удаленный формат работы. Для людей, которые и так работают онлайн или занимаются задачами, не требующими постоянного присутствия в офисе, такой шаг выглядит вполне естественным.
А вот в сферах, где важна физическая занятость и присутствие на месте, перейти на четырехдневку будет куда сложнее. Речь идет о торговле, логистике, строительстве. Здесь сохраняется кадровая нагрузка, и сокращение рабочих дней может только усилить напряженность.
Что касается таких профессий, как врачи или сотрудники силовых структур, то для них переход на сокращенную рабочую неделю и вовсе невозможен. Эти направления требуют круглосуточной работы и строгих графиков, поэтому изменения вряд ли коснутся подобных сфер.
При этом Николаев подчеркнул, что сам переход будет носить исключительно добровольный характер. То есть решение будет приниматься работодателем и сотрудниками, а не навязываться сверху.
Он также привел пример заводов, где наблюдается неполная загрузка конвейеров и, соответственно, отсутствуют рабочие задачи. В таких случаях компании могут самостоятельно сокращать рабочее время сотрудников, не дожидаясь изменений в трудовом законодательстве.
В целом идея четырехдневной рабочей недели выглядит как шаг в будущее. Нововведение может дать людям больше времени на семью, отдых, обучение и заботу о здоровье. В результате сотрудники смогут лучше сочетать работу и личную жизнь, а значит, можно говорить о движении в правильном направлении.